Recrutez vos futurs franchisés.
Attirez des candidats qualifiés et automatisez leur pré-qualification.Attirez des candidats motivés, pré-qualifiez chaque candidature avec l'IA et pilotez votre recrutement réseau comme un investissement maîtrisé.
Campagnes ciblées · Qualification IA · Pilotage du recrutement
Comment fonctionne votre système d'acquisition
De la première impression publicitaire jusqu'au rendez-vous de sélection qualifié dans votre agenda, découvrez comment chaque candidat franchisé est capté, pré-filtré et transformé.
Campagnes ciblées
Activation sur les moteurs et réseaux majeurs auprès d'une cible de cadres, investisseurs et porteurs de projet.
Landing page & Candidature
Page dédiée au recrutement franchise avec chiffres clés, rentabilité moyenne, formulaire multi-étapes et brochure téléchargeable.
Qualification & Filtrage IA
L'agent IA conversationnel valide immédiatement l'apport personnel, le secteur géographique souhaité, l'horizon temporel et le profil pro.
Pipeline & Entretien calé
Le profil qualifié est synchronisé dans votre CRM réseau avec son dossier complet et un premier entretien planifié dans votre agenda.
Nous gérons les campagnes, la conversion et le filtrage IA. Vos développeurs réseau n'échangent qu'avec des candidats compatibles et motivés.
Résultats obtenus par les réseaux accompagnés
Comment deux têtes de réseau ont transformé leur recrutement de candidats franchisés grâce à notre système d'acquisition.
« Avant Spotinleads, nous recevions des dizaines de formulaires inexploitables par mois. En connectant les campagnes Search ciblées et la qualification IA, notre équipe développement ne traite plus que des candidats avec l'apport minimum validé (60k€+) et un projet mature. Nous avons signé 8 nouvelles implantations en 6 mois. »
« Le filtrage IA nous a fait gagner un temps précieux : les candidats sont qualifiés sur leur apport, leur zone souhaitée et leur calendrier en moins de 60 secondes. Notre taux de transformation entre le 1er RDV et la signature du DIP est passé de 11 % à 28 %. »
Votre croissance passe par de bons candidats
Échangeons 30 min sur vos objectifs de recrutement et vos zones prioritaires.
Trouver les bons franchisés est votre premier défi
La croissance d'un réseau dépend de sa capacité à attirer, qualifier et convaincre les bons candidats. Sans dispositif structuré, le recrutement stagne.
Vous ne trouvez pas assez de candidats franchisés
Le recrutement de franchisés stagne. Vos canaux actuels — salons, bouche-à-oreille, site institutionnel — ne génèrent pas un flux régulier de candidatures qualifiées.
Les candidatures ne sont pas qualifiées en amont
Vous recevez des demandes d'information, mais beaucoup ne correspondent pas au profil recherché : budget insuffisant, zone non disponible, projet irréaliste. Votre équipe développement perd du temps à trier.
Le cycle de recrutement est trop long
Entre la première prise de contact et la signature, des semaines s'écoulent. Les meilleurs candidats se découragent ou signent avec un réseau concurrent plus réactif.
Aucune visibilité sur le parcours des candidats
Vous ne savez pas combien de candidats consultent votre page franchise, combien remplissent le formulaire, à quelle étape ils abandonnent ni quel canal attire les profils les plus sérieux.
Attirer. Qualifier. Recruter.
Un dispositif complet pour générer un flux régulier de candidats franchisés qualifiés et piloter votre recrutement réseau avec précision.
Attirer des candidats franchisés qualifiés
Des campagnes ciblées sur les intentions de recherche des futurs franchisés : « devenir franchisé », « ouvrir une franchise », « investir dans une franchise ». Chaque candidature est motivée et documentée.
Pré-qualifier chaque candidature automatiquement
L'agent IA conversationnel pose les bonnes questions : apport personnel, zone souhaitée, expérience, délai, motivation. Votre équipe développement ne traite que les profils compatibles.
Piloter votre recrutement de franchisés
Des indicateurs clairs : volume de candidatures, taux de qualification, coût par candidat qualifié, taux de transformation en signature. Vous pilotez votre croissance réseau comme un investissement.
De la recherche à la candidature qualifiée
Chaque étape est pensée pour attirer les bons profils et qualifier leur motivation avant de les transmettre à votre équipe développement.
Attraction
Des campagnes Google Ads, Social Ads et SEO ciblées sur les recherches des futurs franchisés pour générer un flux régulier de candidatures.
Landing page franchise
Une page dédiée au recrutement : concept, rentabilité, accompagnement, témoignages de franchisés et formulaire de candidature optimisé.
Qualification IA
L'agent IA conversationnel évalue le candidat : apport, zone, expérience, délai, motivation. Les critères sont définis avec votre équipe développement.
Transmission
La candidature qualifiée arrive dans votre CRM avec un score de compatibilité, un résumé de l'échange et les coordonnées complètes.
Relance
Les candidats qui ne finalisent pas sont relancés automatiquement et de façon limitée : rappel, invitation à un webinaire, document complémentaire.
Pilotage
Vous suivez le tunnel complet : candidatures, qualifiés, rendez-vous, signatures. Chaque canal est mesuré selon son coût par candidat qualifié.
L'IA pré-qualifie. L'humain recrute.
L'agent IA gère la collecte d'informations et la pré-qualification. Votre équipe développement se concentre sur les candidats compatibles et la décision finale.
L'IA gère
- Questions de qualification (apport, zone, expérience)
- Collecte d'informations sur le projet
- Scoring de compatibilité du candidat
- Relances automatisées et limitées
- Synthèse de l'échange pour l'équipe
- Transfert vers un humain si nécessaire
L'humain garde
- Entretiens approfondis des candidats
- Présentation du concept et du réseau
- Validation de la compatibilité finale
- Négociation et signature du contrat
- Décision d'implantation par zone
- Accompagnement à l'ouverture
Ce que vous recevez
Un dispositif complet d'acquisition et de qualification de candidats franchisés, pas un simple chatbot.
Notre méthodologie de déploiement
Un déploiement progressif, testé et maîtrisé à chaque étape.
Cadrage du profil recherché
Définition avec votre équipe développement du profil idéal : apport minimum, zones disponibles, expérience requise, critères de compatibilité et processus de recrutement actuel.
Construction du dispositif
Création des campagnes, de la landing page franchise, de l'agent IA de qualification et des scénarios conversationnels adaptés à votre réseau.
Intégration CRM & scoring
Connexion au CRM, configuration du scoring de compatibilité, des statuts de candidature et du suivi pour votre équipe développement.
Tests & lancement
Tests des scénarios de qualification, des cas d'erreur et des relances, puis mise en ligne sur un périmètre maîtrisé.
Optimisation continue
Analyse des candidatures, ajustement des critères de qualification, optimisation des campagnes et amélioration du taux de transformation en signatures.
Donnez à votre réseau un flux régulier de candidats qualifiés
Un échange pour comprendre vos objectifs de recrutement, vos zones prioritaires et le profil de candidat recherché.
Questions fréquentes
Parlons de votre recrutement
Quelques questions pour comprendre votre réseau et vos objectifs de croissance.
Recruter mes futurs franchisés
4 étapes rapides pour comprendre votre réseau et vos objectifs de recrutement.
Étape 1 sur 4